婁底市從政策、品牌、培訓、宣傳等方面精準發力切實加強特色勞務品牌培育創建,已建成11個富有地域特色、技能特征、口碑良好的勞務品牌,拉動就業20余萬人,成為了一張張促就業、惠民生、助發展的“金名片”。

健全機制“樹”品牌

建立多部門聯動工作機制,從挖掘培育、發展壯大、技能提升、政策扶持等方面制定具體措施,充分激發龍頭企業、行業協會、培訓機構、人力資源服務機構等建設單位的“領頭羊”作用;完善資金與認定相結合的激勵機制,打破同等級獎補資金“一刀切”,實行評價結果與扶持政策掛鉤的彈性差別化獎補政策,全市累計投入獎補資金達92萬元,有效推動勞務品牌向標準化、品牌化、規模化高質量發展。

挖掘特色“創”品牌

結合地域資源,聚焦優勢特色產業,抓住產業就業門路廣、增收快、帶動就業人數多的優勢,重點培育了“雙峰農機”“湘中月嫂”“婁底礦山技工”“新化縣電子陶瓷工”等特色勞務品牌;構建各具特色、優勢互補、技能突出的“一縣一品”“一縣多品”工作格局,通過帶動優勢資源聚集和高效配置,引領相關產業、產品、服務提質升級,輻射帶動區域發展。“新化縣電子陶瓷工”已形成集陶瓷生產、機械制造、技術開發、產品營銷于一體的先進陶瓷產業集群。

精準培訓“育”品牌

緊密對接需求開展勞動者“點單”、人社部門“派單”、培訓機構“接單”、企業提供優質崗位“訂單”的“四單”省級重點培訓項目試點,促進培訓提質增效。全力促成產業園區、企業、高校和職業學校之間的合作,近年來全市共培育了12.9萬名擁有過硬本領、專業服務、良好口碑的技能人才;打造“精準培訓+轉移就業+跟蹤服務”的“培訓+就業”全過程服務體系,不斷加強就地就近就業和勞務輸出雙輪驅動。“湘中月嫂”通過“培訓+家政+勞務+跟蹤”全鏈條,精準匹配供需兩端,讓有需求的勞動者和用工企業實現“雙向奔赴”。當前,全市年均輸出特色勞務品牌務工人員2.7萬,人均年收入超6萬元,勞務品牌正逐步發揮出就業創業集聚和帶動就業效應。

宣傳推廣“亮”品牌

在主流媒體開設“特色勞務品牌”宣傳專欄,發揮典型引領帶動作用,全面展示品牌培育建設成果,加快勞務品牌發展提升、壯大升級;積極組織參加各類博覽會、專業展會和勞務品牌資源對接活動,加大勞務品牌對外宣傳推介力度,“雙峰農機”代言人李鐵輝被評為“全國最具特色勞務品牌形象代言人”,“湘中月嫂”代言人譚躍武被評為“全國新星勞務品牌形象代言人”,大幅提升了勞務品牌的影響力。(通訊員:李魁?劉小莉)