產業發展，人才先行。婁底錨定建設中部地區“材料谷”戰略目標，緊盯工程機械、鋼鐵新材兩大主導產業以及戰略性新興優勢產業發展需求，全力打造全省人才副中心和創新高地，外引內育，廣納英才，為中部地區“材料谷”產業發展燃動人才引擎，實現人才服務產業高質量發展。

創新機制“引”，構建產業人才集聚磁場

創新科技人才引進機制。依托產業鏈組建人才鏈專家團，實施“一鏈一組團、一鏈一鏈長”，充分發揮人才鏈鏈長和專 家團成員的示范引領作用和資源優勢，推動人才鏈高質量發展，為產業鏈賦能增效。今年成立婁底精品鋼材和薄板深加工產業鏈人才鏈專家團隊，聘任中國工程院院士毛新平院士為顧問、著名鋼鐵材料專家雍岐龍教授為鏈長、其他5位重量級專家為成員。今年以來協助相關企事業單位引進產業相關博士5人，協助相關企事業單位引進緊缺急需人才及團隊，聯合在婁企事業單位申報省（部）級及以上項目及科技成果獎勵等3項，為婁底鋼鐵新材產業發展集聚了強勁人才磁場。把握國家院士制度改革契機，實施院士領航計劃，持續深化院士專家工作站、創新工作室建設，邀請單楊院士簽約成立單楊院士創新團隊漣源農產品——食品加工工作室，為鄉村振興注入新的動能，邀請吳正治院士簽約成立龍居崖院士創新中心，推動康養行業產業升級。

需求導向“育”，激活產業人才源頭動能

為全面提升重點產業領域企業現代化經營管理水平和綜合競爭力，培養一批具有戰略眼光、開拓精神、創新能力、社會責任感的企業家和經營管理領軍人才，婁底市組織“材料谷”相關企業、戰略性新興產業企業代表赴深圳大學舉辦中部地區“材料谷”企業經營管理領軍人才培訓班，采取專家授課、座談交流和實地參觀學習相結合的形式，先后到大疆科技、比亞迪、雷曼光電等知名企業觀摩，讓學員們全方位、多維度學習企業經營管理中的具體實踐和先進經驗。為滿足10條工業新興優勢產業鏈對技術技能人才的需求，婁底探索建立產教融合、校企合作的技術技能人才培養模式，在婁底職院開展“楚怡工匠計劃”試點以“4+0”模式培養本科層次技術技能型人才，通過舉辦“婁底工匠”“銻都工匠”“婁星工匠”“雙峰工匠”等工匠人才表彰大會，大力支持本土人才培養。

拓寬渠道“聚”，厚植招才引智肥沃土壤

為拓寬人才集聚渠道，婁底召開先進陶瓷產業高質量發展研討會，中國硅酸鹽學會特種陶瓷分會副秘書長、青年工作委員會秘書長、北京工業大學副教授瞿志學以及全國知名院校、院所等相關專家齊聚新化為婁底陶瓷產業發展出謀劃策。舉辦了首屆“材料產業”創新創業大賽，籌建陶瓷技術創新中心，通過支持高水平學術交流活動、行業學術會議、學術組織、高端智庫、專業論壇等方式拓寬引才渠道。為廣泛回引大學生返鄉振興產業，通過“智匯瀟湘 鴻雁歸婁”活動契機，開展大學生“返家鄉”暑期社會實踐產業考察和研學活動，通過組織學生現場觀摩三一重工、漣鋼、五江高科等本地制造業龍頭企業，探訪冷水江錫礦山紅色教育基地等形式感受家鄉變化，點燃大學生返鄉建設火種。