（在海特科技產業園，調研組一行深入生產一線詳細了解企業生產經營、運行模式、科研攻關和人才引育等情況，并開展座談交流）

（座談會現場）

婁底新聞網訊（婁底日報全媒體記者 朱亞男 通訊員 李立輝 申曄軍  ）為深入了解企業人才隊伍現狀與需求，幫助企業更加靶向精準地引進、培養和使用人才，協調解決企業創新創業實際問題，6月13日，婁星區委人才辦聯合區工信局、區人社區、區科技局等人才工作領導小組成員單位深入海特科技產業園開展企業人才需求調研。婁星產業開發區相關負責人陪同調研。

在海特科技產業園，調研組一行深入生產一線詳細了解企業生產經營、運行模式、科研攻關和人才引育等情況，并開展座談交流。座談會上，海特科技負責人對當前企業用工現狀、引進高層次人才情況、企業對各類人才需求情況、就業政策和人才服務的意見和建議、企業用工和人才工作中遇到的困難和問題進行深入交流，與會人員詳細介紹了“婁底人才新政36條”“婁星人才新政24條”中惠企利企、服務企業等方面的人才政策與措施，同時，現場征集了人才需求、科創平臺建設等情況，全面了解掌握企業技術研發投入、人才隊伍現狀和人才需求情況，為企業在人才引育用留方面用好用足政策提供精準服務。

據了解，“送策入企”活動將持續開展。婁星區開展此次“送策入企”上門服務活動，是推動落實人才政策落實落地的具體舉措，旨在進一步優化人才發展環境和營商環境，鼓勵企業強化對技術研發、人才培養等工作的重視程度，進一步吃透政策、用足用好政策，積極組建“高精尖”人才隊伍，進一步加大項目研發力度，不斷提升企業的核心競爭力。

責任編輯：唐潔