從鋼鐵轟鳴的工業基地，到宜居宜業的文明之城，婁底的轉型之路，不僅鐫刻著產業升級的鏗鏘足跡，更流淌著城市治理的溫情力量。作為全國文明城市、國家衛生城市、國家園林城市，這座“鋼鐵之城”深知，硬核的工業底蘊需要柔軟的民生溫度來滋養。婁底城管以“進小區、進路段、進門店”的“三進”工作為核心抓手，將黨建引領的“紅色引擎”、全民共治的“群眾力量”與鋼城特有的堅韌底色深度融合，打破傳統管理壁壘，讓城市治理從“單向發力”變為“多元共治”，在鋼鐵的硬朗骨架上，織就了一幅“共建共享、溫情滿溢”的城市新圖景。

黨建鑄魂：以“紅色根系”扎牢鋼城治理之基

鋼鐵之城的韌性，源于每一個“細胞”的堅實。婁底城管深諳，城市治理的效能，始于黨建引領的深度。在“三進”工作中，婁底將黨組織建在城市治理的“最小單元”，以“網格臨時黨支部+社區黨總支+小區黨支部”三位一體的黨建體系，為鋼城治理注入“紅色動能”。

63個城管網格臨時黨支部遍布中心城區，市城管執法局正科級干部與街道、社區領導交叉任職，934個小區分類建立功能型黨組織——這不是簡單的組織覆蓋，而是將治理的“根系”直接扎進群眾身邊。在曾經因物業管理缺失、垃圾堆積如山的和軒名苑小區，城東大隊黨支部帶領黨員沖鋒在前，聯合多部門清理積存垃圾、修剪雜亂樹木、協調安裝充電樁，讓“鋼鐵鄰里”重拾宜居家園；在老舊廠區改造后的社區，黨員志愿者主動對接高齡職工需求，上門解決水電維修、環境整治等“急難愁盼”，讓工業記憶里的“工友情”，轉化為社區治理的“鄰里暖”。

截至目前，婁底城管系統708名黨員、1600余名干部職工全部下沉網格，累計解決群眾問題1.2萬余個，現場辦結率超95%。黨建引領下，鋼城的治理不再是“冰冷的規則執行”，而是“有溫度的需求響應”，讓“紅色旗幟”成為市民心中最可靠的“定心丸”。

共治聚力：讓“鋼鐵市民”成為城市美容師

婁底的城市基因里，藏著“協作共生”的工業密碼——從鋼鐵生產線上的分工協作，到如今城市治理中的全民參與，“共治共享”早已融入市民的生活理念?！叭M”工作正是抓住這一特質，打破“政府單打獨斗”的傳統模式，讓20余萬“鋼鐵市民”從“旁觀者”變為“參與者”，共同為城市“梳妝打扮”。

在“進門店”工作中，中心城區3萬余家臨街門店接過“共治接力棒”。依托“門前三包”責任制，婁底為每家門店建立“信用積分檔案”，推出“積分變福利、星級成招牌”機制，更有“星級門店10條禮遇”加持——從免費停車到行政審批上門服務，讓商戶從“要我守規矩”變為“我要樹標桿”。曾經的“流動攤販”主動申請固定經營點位，退休的“鋼鐵工人”化身門店志愿者，協助維護街面秩序；在“進小區”行動中，近七成小區成立業委會、評議會，鋼廠職工、社區居民、物業人員坐在一起，共同商議“微建設、微服務、微管理”，讓老舊小區從“臟亂差”蛻變為“潔凈美”；而在“進路段”工作中，城管聯合交警、市場監管等部門，對85條主次干道開展“凈化、序化、綠化、美化、亮化”整治，市民自發組建“護路志愿隊”，定期參與垃圾清理、交通引導，讓鋼城的每一條街道，都成為“共治共享”的生動課堂。

從生產線到社區巷陌，婁底市民用“鋼鐵般的執行力”，讓城市治理從“獨角戲”變為“大合唱”，也讓“我的城市我的家”成為刻在鋼城人心中的共識。

溫情潤城：讓硬核鋼城滿溢民生溫度

有人說，鋼鐵是冷的，但婁底這座城是暖的。“三進”工作的最終目標，從來不是“打造完美的城市面子”，而是“守護市民的幸福里子”——無論是解決“停車難”，還是整治“環境差”，每一項舉措都瞄準“民生痛點”，每一次行動都圍繞“群眾需求”，讓硬核鋼城處處可見溫情細節。

在鋼鐵廠區周邊的背街小巷，曾經因貨車通行頻繁導致路面破損、揚塵嚴重，“進路段”工作開展后，城管部門不僅修復路面、增設防塵設施，還在巷口打造“口袋公園”，種植綠植、設置休息長椅，讓下班的工人能在這里歇腳聊天；在老舊小區，“三微”行動精準解決“飛線充電”“老人買菜遠”等問題，加裝充電樁、開設“便民菜點”，讓民生服務“零距離”；在商圈路段，規范停車秩序、優化照明設施，讓夜間逛街的市民安全感滿滿，也讓鋼城的夜晚多了幾分“煙火氣”與“浪漫感”。

如今的婁底，工業遺址與現代商圈交相輝映，鋼鐵雕塑與綠植景觀相得益彰——全國文明城市、國家衛生城市、國家園林城市的“金字招牌”下，是“出門見綠、抬頭見藍、遇事有響應”的民生實景，是“老人舒心、青年安心、游客暖心”的溫情畫卷。

從鋼鐵生產到城市治理，婁底始終以“人民為中心”的理念，書寫著轉型發展的新篇章。城管“三進”工作，不僅是一次治理模式的創新，更是一場“讓城市更有溫度”的實踐——它讓黨建引領的“紅色”、全民共治的“金色”、民生溫情的“暖色”，共同繪就了“溫情婁底”的最美底色，也為全國工業城市的治理轉型，提供了一份可復制、可推廣的“婁底方案”。（婁底日報全媒體記者 盛祥桂 通訊員 肖治華 肖利興）